Kulturministeriet Udtalelse

At vælge den rigtige konsulent til at afholde workshops og lederudviklingsforløb i din organisation er aldrig let. Som chef for HR division i det danske kulturministerium, var jeg på udkig efter en, som både kunne udfordre vores ledere, forstå deres arbejdsvilkår i en politisk ledet organisation og designe et program, som ville give vores ledere endnu bedre evner til at navigere i en hverdag fuld af omskiftelighed. Pernille og hendes tidligere kollegaer fra “resonans” viste sig at være et rigtigt godt match til vores ledere og departementschefen i Kulturministeriet. Gennem et ambitiøst lederudviklingsprogram gav Pernille lederne redskaber til at lede dem selv, deres medarbejdere og til at tænke strategisk og udfordre den eksisterende måde at samarbejde på på tværs – både internt og eksternt. Dette var ikke bare højt værdsat af lederne, medarbejderne og eksterne interessenter (samarbejdspartnere og brugere), men havde også værdi i form af at give en mere glidende overgang ind i en ny organisationsstruktur og dermed en bedre evne til at udføre vores kerneopgaver. Pernille fik rigtigt gode evalueringer fra vores ledere og departementschefen. Hun får også mine bedste anbefalinger i forhold til at designe og facilitere strategisk orienterede lederudviklingsforløb. Jeg har fortsat mit samarbejde med Pernille lige siden vores første opgave med hende. Hun leverer altid på højt niveau og hun er en fornøjelse at arbejde sammen med.

Jane Johansen Pade, Afdelingschef, Kulturstyrelserne, Kulturministeriet